深耕田畴，精研细做，建牢新兴财产“提质基”。为破解车厘子种植手艺瓶颈、鞭策财产提质增效，山西农业大学博士团队深切芦家河村开展全周期手艺帮扶，通过“田间问诊+靶向施策”模式，为特色农业成长注入科技动能。博士们取果农们环绕设备栽培办理手艺深度对接，精准聚焦树冠通风透光不脚、养分供给失衡、棚室温湿度调控精度欠缺等焦点问题，制定树形精细化办理、棚室智能调理等手艺方案。带动120亩种植实现显著提拔，树冠通风透光率提高35%，果实着色平均度从60%升至85%，优良果率提高至90%以上。这套手艺系统，不只夯实了车厘子财产的质量根底，更建立起“科技赋能+农户参取”的良性成长模式，为村落特色财产规模化、尺度化成长供给了可复制、可推广的实践经验。

　　校地联袂，为凭，织就资本共享“连”。小院扶植以来，以牵头组织“博聚村落 士帮复兴”不雅摩等形式为锚点，以环绕“博士小院”功能拓展、人才供需对接、科研等环节议题开展深度磋商为工做径，确立了以项目合做为纽带、以资本互补为支持的系统性合做框架，吸引了高校专家、企业代表80余人参取，收调集做意向11条。通过搭建资本共享平台，明白了将正在手艺研发协同、专业人才培育、使用等范畴成立长效联动机制，鞭策高校的多项科研手艺取处所的财产成长需求实现精准跟尾，无效破解了“智力供给取实践需求脱节”的难题。截至目前，全县已柔性引进27名博士研究生，涵盖农业手艺、文旅开辟、生态等8个范畴，构成包含农业手艺升级、文旅资本开辟、生态管理方案的合做清单。为“博士小院”持续赋能村落复兴绘制了兼具前瞻性取实操性的成长蓝图，彰显了智力集聚对区域成长的引擎感化。

　　车间攻坚，手艺破冰，锻制提质增效“金钥匙”。山西大健康生命财产手艺研究院博士团队以阳曲特色做物为切入点，以紫苏、火麻、藜麦等为焦点研究对象，以中试出产线扶植取手艺攻关为推进径，通过搭建8条动物提取及农产物加工中试出产线，定向冲破功能成分提取工艺瓶颈，团队研发的紫苏籽油提取工艺将提取率从保守方式的65%提拔至82%，相关工艺较保守方式降低能耗20%、缩短出产周期15%。开展了工艺线立异取工程手艺使用研究，为企业供给了从手艺研发到的全流程指点目前，团队已构成较为成熟的工艺立异取能力，并为3家企业供给从手艺研发到的全流程指点，成功鞭策8个高科技产物完成中试并进入阶段。出产线的手艺冲破不只提拔了农产物附加值，更为当地企业供给了可复制的手艺方案，加快了阳曲特色农业财产链向高端化延长。

　　座谈汇智，调研走实，擘画校地成长“线图”。阳曲县通过“座谈汇智+调研走实”双向发力，为“博士小院”高质量成长奠基根本。山西大学村落复兴研究院青年博士团队环绕校地协同赋能村落复兴从题展开3次深度研讨，聚焦“产学研用深度融合”焦点议题，明白了“博士小院”纽带功能取常态化对接机制，鞭策高校智力取处所需求精准婚配。两边配合确立“高校出智、处所搭台、企业参取”协同模式，正正在搭建的系统化机制，将为“博士小院”持续注入可持续成长动能，建立起“校地联动、企研协同”的良性生态，同时加快智力资本向村落复兴实践的历程，为后续规模化合做项目落地奠基了根本，鞭策构成多方共赢的成长款式。

　　攻坚克难，研精沉思，锻制冶金转型“硬支柱”。依托“博士小院”人才集聚效应，鞭策沉点企业取高端智力资本深度融合，以协同立异破解冶金行业转型难题。此中，山西昊业新材料开辟无限公司结合1名博士构成专项研发团队，聚焦铁水包用铝镁碳砖、长命命铝碳成品配方及工艺、环保型中包耐材配方及工艺3大焦点项目开展手艺攻关。通过优化原料配比取出产流程，研发产物正在高温耐蚀性、抗冲刷强度等环节目标上实现冲破，较保守产物提拔30%以上。博士团队取企业的协同立异，不只激活了县域冶金财产的研发活力，更鞭策科技加快向出产力，为冶金行业绿色转型供给了环节手艺支持，彰显了“智力赋能财产”的主要价值，为阳曲县建立现代化财产系统建牢了根底。

　　田间传技，农技扎根，培育精耕细做“田博士”。山西农业大学果树研究所博士团队通过“理论讲课+现场指点”两种体例双向发力，深切阳曲县黄寨镇北留村、录古咀等村开展果树专业手艺办事。累计开展专题讲课5场，笼盖果农80余人次，现场沉点指点果园7个，处理果蔬出产难题6项。团队杨盛等博士环绕土壤办理、病虫害防治等内容开展专题讲授，针对果农提出的出产难题一一解答。团队深切万亩果园，凭仗实地察看果树发展环境，指点果农进行整形修剪、疏花疏果等实操法子，为2000亩老果园、500亩土壤改良等环节环节供给了手艺方案。通过精准的手艺办事，郁闭果园经高光效树形后养分供应显著优化，果实着色平均度提拔30%，梨园土壤无机质含量从本来的1。2%提拔至1。8%，病虫害防控效率提高20%以上，农药利用量削减。果农尺度化种植能力大幅加强，为林果财产提质增效奠基了根本。

　　“人才是第一资本，立异是第一动力”。青年高条理人才做为驱动时代成长的焦点动能，是破解成长难题、引领范畴改革的环节力量。阳曲县“博士小院”的扶植实践，恰是对这一主要阐述的活泼践行取深切摸索，通过“博士小院”这一柔性引才的立异载体，实现了高条理智力资本的精准汇聚取高效设置装备摆设，搭建起产学研用深度融合的价值枢纽。这一实践不只摸索了下层聚才用才的无效径，更正在于立脚新时代县域管理需求，为激活破解成长不均衡不充实问题供给了可复制、可推广的实践典范，为全面推进村落复兴、推进区域协调成长贡献了前瞻性摸索取系统性方案，活泼注释了将党的立异理论为下层管理的活泼实践。（来历：阳曲县委宣传部）？。

　　为精准对接山西省表里高校的智力资本取阳曲县成长需求，自2024年7月成立博士小院以来，正在太原市委人才办、团市委的指点支撑下，阳曲县委组织部、共青团阳曲县委立脚县域现实，锚定村落复兴计谋方针，特邀大学、中国科学院大学、山西大学、中北大学、山西农业大学、太原学院等高校博士团队，将“博士小院”打形成集人才集聚、手艺办事、科普育人于一体的分析性平台。通过常态化开展调研座谈、田间指点、项目攻关等形式，让高条理人才的“智力活水”精准滴灌阳曲县财产成长、村落扶植的“田垄地头”，既摸索出一条“人才下沉、科技下乡、落地”的特色径，也结出了财产提质、青年成长、村落焕新的丰盛。

　　科普润苗，新蕊朝阳，培育热爱科学“小达人”。喜跃发集团博士团队依托全国公科育取科学家教育，结合“博士小院”建立了“+小院”科普模式。针对中小学生设想了10余堂公科学尝试课、17场科学家宣讲会，为大学生开设道工程前沿，累计笼盖中小学生100余人次、大学生50余人。通过“理论+互动尝试+实地参不雅”三维形式，将专业学问为趣味讲授内容，常态化开展分层分类科普勾当，用趣味尝试公科学、动物学问，种下科学“种子”。青少年们对公科技、工程道理的认知显著提拔，科学探究乐趣持续加强，一批能脱手操做、善思虑提问的科学新苗崭露头角，为阳曲县储蓄具有科学素养的后备力量，也为科育注入专业化、常态化运营活力。

　　名医驻县，术业，打制惠平易近利平易近的“健康坊”。为持续深化“博士小院”聚智赋能效应，阳曲县积极拓展智力引进维度，针对性引进了多名具有深挚学术制诣取丰硕临床经验的博士名医，建立起“高端人才下沉、优良资本落地”的医疗办事新模式。山西白求恩病院博士团队韩成立正在阳曲县村落卫生院对村落卫生手艺进行指点并开展义诊勾当，无效缓解了群众“看病难、看专家难”的问题。此外，阳曲县还引进多名出名博士名医，成立名医工做室，全年累计完成诊疗办事3848人次，实施各类手术1214例。此举不只通过名医坐诊间接惠及平易近生，更通过手艺传承取能力扶植夯实了下层医疗根底，使“博士小院”成为集医疗办事、人才培育、手艺立异于一体的分析性健康办事平台。